أولا :

تنمية المهارات القيادية

تعد القيادة من الصفات النادرة التي يكتسبها عدد قليل من الأشخاص؛ لذلك يجب تنميتها من خلال الممارسة؛ واكتساب المهارات المختلفة التي تساهم في تكوين شخص قيادي ناجح، بالإضافة إلى تطوير أدائه الوظيفي، والتقنيات الخاصة التي تساعد على تطوير حياته المهنية.

ثانيا :

النجاح والقيادة يتمكن الشخص القيادي من الوصول إلى النجاح عن طريق:

تركيز الشخصية القيادية على كيفية إدارة التغيير، والحصول على نتائج غير عادية.

تضمين الشخصية القيادية في الحياة المجتمعية، بهدف تحليل الأحداث المهمة.

إنتاج هيئة اجتماعية موثوقة وضرورية من قبل القائد،

وذلك لتعزيز الأهداف المتمثلة في استقلالية الشعوب وتقرير المصير.

ثالثا :

صفات الشخصية القيادية يتمتع الشخص القيادي بالعديد من الصفات، ومنها:

النموذج الإيجابي: يتحلى القيادي بأخلاق نزيهة وصادقة في جميع المعاملات

حتى يسمح لأعضاء الفريق بتحديد موقفهم بوضوح، وينال احترامهم.

الإلهام والتفاؤل:

يتمتع الشخص القيادي بالقدرة على تحفيز أعضاء فريقه وإلهامهم بدلا من تخويفهم وترهيبهم.

رابعا :

صفات أخرى للقيادية ؛ هناك بعض الصفات الأخرى للقيادية، ومنها:

اتخاذ المبادرة لتطوير المهارات الخاصة وتعلم المزيد من المسؤوليات؛ التعلم بشكل مستمر وتحدي النفس.

الانضباط من أجل تحقيق الأهداف والتواصل مع الفريق بشكل صحيح.

القدرة على التفاوض. تشجيع أعضاء الفريق والتعلم منهم.

سرعة اتخاذ القرارات، وتحمل المسؤولية في المواقف الصعبة.